Antes de entrar en materia vamos a empezar por lo esencial, definiendo lo qué es el Coaching:
Es un proceso interactivo que ayuda a las personas a desarrollarse más rápidamente, a conseguir una mejor calidad de vida y a producir resultados más satisfactorios. Como resultado del Coaching las personas aprenden a fijarse mejores metas, actuar en consecuencia, tomar mejores decisiones, y utilizar plenamente su energía natural.
El Coaching parte de la creencia en que la persona que el Coach tiene delante, su Coachee, tiene dentro de sí todas las respuestas y él le acompaña en el proceso de desvelarlas.
Es importante señalar que un Coach no es un consultor, no es un consejero ni es un mentor. Tampoco es un psicólogo ni un terapeuta. El Coach es un profesional con la formación, las herramientas y las competencias necesarias para ayudar al Coachee a alcanzar sus resultados y objetivos, para lo cual:
Cree y confía en todo su potencial.
Le mueve a la acción y le ayuda a aprender de su propia experiencia.
Le escucha y le acompaña durante todo el proceso.
Dicho todo esto, ¿en qué puede ayudar el Coaching a vuestras PYMES?
Pues bien, durante todo lo que dura un Proceso de Coaching (unos 5 o 6 meses) seréis capaces de:
- Identificar el PROPÓSITO de vuestras empresas/negocios, aquello por lo que queréis que se os recuerde el día de mañana.
- Os ayudará también a identificar los VALORES CORPORATIVOS por los cuales queréis que se rijan vuestras empresas y la gente que forma parte de las mismas.
- Seréis capaces de fijar los objetivos a medio y largo plazo que queréis alcanzar como empresa.
- Identificaréis las CLAVES GANADORAS de vuestras empresas, aquellas que al aplicarlas os facilitarán alcanzar los objetivos fijados.
- Crear un ambiente de trabajo donde vuestros equipos se sientan felices, tengan bienestar emocional y por lo tanto den lo mejor de sí mismos.
- Alinear vuestros valores personales con los de vuestras empresas.
- Mejorar la eficacia de vuestros Directivos/Managers y sus habilidades de liderazgo.
- Orientar los comportamientos individuales hacia los objetivos de la empresa.
Por supuesto no hace falta tener ningún “problema” para empezar un proceso de Coaching: basta con tener un sueño. En las sesiones trabajamos vuestros objetivos de mejora y descubrimos áreas en las que podéis mejorar vuestras vidas, a nivel personal o profesional. Todo ello os ayudará a conoceros mejor y a sentiros cada día más satisfechos con vuestras vidas, en definitiva, a tomar conciencia de vosotros mismos y a ser responsables de vuestras propias elecciones.
Estamos delante de un proceso de crecimiento y desarrollo personal, el objetivo final es pasar a la acción: poner en la realidad los proyectos y sueños que tengáis como empresas y/o personas.
Resumiendo, gracias a un proceso de Coaching podréis:
- Crecer profesional y personalmente.
- Hacer vuestras vidas más fáciles y darles mayor sentido.
- Ajustar la actividad de vuestras empresas a vuestra verdadera esencia personal.
- Sacar más rendimiento a vuestras cualidades en cualquier ámbito de la vida.
- Mejorar íntegramente.
- Aprender a dejar atrás lo que os lastra.
- Aprender nuevas habilidades y destrezas de comportamiento.
- Sorprenderos y admiraros de vosotros mismos y de los demás.
Como decía Timothy Gallwey, uno de los padres del Coaching:
“El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarla a aprender en lugar de enseñarla”
Alberto de Haro. Executive & Life Coach
Acompaño a empresarios, autónomos, directivos, mandos intermedios y cualquier persona que lo desee, en su camino a alcanzar sus objetivos, metas y sueños personales y profesionales, ayudándoles a mostrar su mejor versión y a descubrir las respuestas que se hallan dentro de ellos mismos.