Vivimos tiempos complicados, de mucha incertidumbre, en los que muchos directivos/líderes y sus empresas están atravesando momentos difíciles respecto a la gestión de sus profesionales ya que necesitan atender a las emociones y a los estados anímicos de sus equipos de trabajo.
En ACOMPANY pensamos que es precisamente ahora cuando más cerca tenemos que estar de las empresas y sobre todo de las personas que forman parte de las mismas y las dan vida, alma y sentido, brindándoles apoyo emocional y apostando por su desarrollo personal y profesional.
Hoy más que nunca las empresas y sus líderes tienen que poner en el centro de sus políticas y estrategias a las personas, es lo que ya se ha denominado la cultura del “Human Centric”.
Es decir, las empresas tendrán que pasar de desarrollar una misión y visión, muchas veces sin fondo y veracidad, a tener que diseñar una verdadera cultura de empresa con propósito.
Además, la empresa del S XXI y más después de esta era post-COVID, debe incluir en su propósito cuidar del bienestar de sus colaboradores de forma permanente, generando una cultura orientada al “well-being” y nadie mejor que sus Líderes para empezar a implantar este modelo de Gestión de Personas, empezando por ellos mismos.
Nuestros programas de formación de Desarrollo del Liderazgo encajan a la perfección con los tiempos que estamos viviendo
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